<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://wiki.levgrishin.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8</id>
	<title>Знание методологии - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.levgrishin.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.levgrishin.ru/index.php?title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8&amp;action=history"/>
	<updated>2026-09-20T16:19:22Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.37.2</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.levgrishin.ru/index.php?title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8&amp;diff=79&amp;oldid=prev</id>
		<title>Levgrishin в 11:35, 6 июля 2023</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.levgrishin.ru/index.php?title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8&amp;diff=79&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-07-06T11:35:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;ru&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Предыдущая&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Версия 14:35, 6 июля 2023&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Строка 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Получается довольно часто при описании навыков аналитика в ИТ вспоминать или ссылаться на своды знаний, методологии или стандарты. И действительно, подобные документы помогают смотреть шире и объективнее на контекст анализа и быстрее приносить пользу предприятию за счет качественного анализа и проверенных годами решений. Понимание методологий необходимо аналитику не только для применения в практике, но и для того, чтобы быстро адаптироваться и работать в новых условиях и быть способным изучить локальные методологии предприятия за счет полезной информации о контексте.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Получается довольно часто при описании навыков аналитика в ИТ вспоминать или ссылаться на своды знаний, методологии или стандарты. И действительно, подобные документы помогают смотреть шире и объективнее на контекст анализа и быстрее приносить пользу предприятию за счет качественного анализа и проверенных годами решений. Понимание методологий необходимо аналитику не только для применения в практике, но и для того, чтобы быстро адаптироваться и работать в новых условиях и быть способным изучить локальные методологии предприятия за счет полезной информации о контексте.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Методологические знания важны в аспекте разработки подхода к анализу. Контекст, ограничения и возможности, отношения, - вся полезная информация сведенная в методологию принятую в компании складывается в правила и политики, действующие в аспекте изменений и развития.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Методологические знания важны в аспекте разработки подхода к анализу. Контекст, ограничения и возможности, отношения, - вся полезная информация сведенная в методологию принятую в компании складывается в правила и политики, действующие в аспекте изменений и развития.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Понимая методологию компании, можно судить о стиле управления, о степени неопределенности, поступающей в компанию с любой новой информацией. А еще об уровне культуры, зрелости компании, различные аспекты работы с рисками, роли, степень и особенность вовлеченности заинтересованных лиц, плюс сроки изменений и подход к прогнозу будущих шагов.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Понимая методологию компании, можно судить о стиле управления, о степени неопределенности, поступающей в компанию с любой новой информацией. А еще об уровне культуры, зрелости компании, различные аспекты работы с рисками, роли, степень и особенность вовлеченности заинтересованных лиц, плюс сроки изменений и подход к прогнозу будущих шагов.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Свод знаний по бизнес-анализу предлагает судить о высоком развитии знании методологий &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt; можно &lt;/del&gt;по:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Свод знаний по бизнес-анализу предлагает судить о высоком развитии знании методологий по:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* способности адаптироваться к изменениям в методологии,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* способности адаптироваться к изменениям в методологии,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* готовности использовать или изучать новую методологию,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* готовности использовать или изучать новую методологию,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l12&quot;&gt;Строка 12:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 13:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* способности исполнять несколько ролей в рамках деятельности, предписанной методологией.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* способности исполнять несколько ролей в рамках деятельности, предписанной методологией.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Развивать навык методологических знаний необходимо в двух плоскостях. Факт, что пример устоявшихся, успешных способов и приемов помогает создавать &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;свои &lt;/del&gt;свои методики. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Поэтом &lt;/del&gt;развитие кругозора, отраслевых стандартов, идей и правил, служит фундаментом для методологических знаний. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Что же касается способности &lt;/del&gt;определить какие стратегии, техники и методы полезны в конкретном контексте, либо способности быстро уловить суть и логику нового подхода&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, то эта сторона навыка тренируется &lt;/del&gt;регулярной &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;практикой, изучением результатов &lt;/del&gt;практики и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;обратной связи&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;К счастью &lt;/del&gt;сделать богаче и регулярнее практику можно &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;принимая &lt;/del&gt;участие в различных мероприятиях, играх, процессах и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;обращая &lt;/del&gt;внимание на принципы действия окружающего мира.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Развивать навык методологических знаний необходимо в двух плоскостях. Факт, что пример устоявшихся, успешных способов и приемов помогает создавать свои методики. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Поэтому &lt;/ins&gt;развитие кругозора, отраслевых стандартов, идей и правил, служит фундаментом для методологических знаний. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Регулярная практика помогает &lt;/ins&gt;определить какие стратегии, техники и методы полезны в конкретном контексте, либо способности быстро уловить суть и логику нового подхода&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;. Кроме &lt;/ins&gt;регулярной практики &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;полезно изучать результаты &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;обратную связь&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Чтобы &lt;/ins&gt;сделать богаче и регулярнее практику можно &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;принимать &lt;/ins&gt;участие в различных мероприятиях, играх, процессах и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;обращать &lt;/ins&gt;внимание на принципы действия окружающего мира.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Базовые навыки аналитика|Назад ко всем навыкам]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Базовые навыки аналитика|Назад ко всем навыкам]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Levgrishin</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.levgrishin.ru/index.php?title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8&amp;diff=41&amp;oldid=prev</id>
		<title>Levgrishin: Новая страница: «Получается довольно часто при описании навыков аналитика в ИТ вспоминать или ссылаться на своды знаний, методологии или стандарты. И действительно, подобные документы помогают смотреть шире и объективнее на контекст анализа и быстрее приносить польз...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.levgrishin.ru/index.php?title=%D0%97%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8&amp;diff=41&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2022-08-23T16:54:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «Получается довольно часто при описании навыков аналитика в ИТ вспоминать или ссылаться на своды знаний, методологии или стандарты. И действительно, подобные документы помогают смотреть шире и объективнее на контекст анализа и быстрее приносить польз...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Получается довольно часто при описании навыков аналитика в ИТ вспоминать или ссылаться на своды знаний, методологии или стандарты. И действительно, подобные документы помогают смотреть шире и объективнее на контекст анализа и быстрее приносить пользу предприятию за счет качественного анализа и проверенных годами решений. Понимание методологий необходимо аналитику не только для применения в практике, но и для того, чтобы быстро адаптироваться и работать в новых условиях и быть способным изучить локальные методологии предприятия за счет полезной информации о контексте.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Методологические знания важны в аспекте разработки подхода к анализу. Контекст, ограничения и возможности, отношения, - вся полезная информация сведенная в методологию принятую в компании складывается в правила и политики, действующие в аспекте изменений и развития. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Понимая методологию компании, можно судить о стиле управления, о степени неопределенности, поступающей в компанию с любой новой информацией. А еще об уровне культуры, зрелости компании, различные аспекты работы с рисками, роли, степень и особенность вовлеченности заинтересованных лиц, плюс сроки изменений и подход к прогнозу будущих шагов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Свод знаний по бизнес-анализу предлагает судить о высоком развитии знании методологий  можно по:&lt;br /&gt;
* способности адаптироваться к изменениям в методологии,&lt;br /&gt;
* готовности использовать или изучать новую методологию,&lt;br /&gt;
* успешной интеграции задач и приемов анализа для поддержки текущей методологии,&lt;br /&gt;
* знании терминов, инструментов и приемов, предписанных методологией, и&lt;br /&gt;
* способности исполнять несколько ролей в рамках деятельности, предписанной методологией.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Развивать навык методологических знаний необходимо в двух плоскостях. Факт, что пример устоявшихся, успешных способов и приемов помогает создавать свои свои методики. Поэтом развитие кругозора, отраслевых стандартов, идей и правил, служит фундаментом для методологических знаний. Что же касается способности определить какие стратегии, техники и методы полезны в конкретном контексте, либо способности быстро уловить суть и логику нового подхода, то эта сторона навыка тренируется регулярной практикой, изучением результатов практики и обратной связи. К счастью сделать богаче и регулярнее практику можно принимая участие в различных мероприятиях, играх, процессах и обращая внимание на принципы действия окружающего мира.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Базовые навыки аналитика|Назад ко всем навыкам]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Телеграм канал Аналитик+:https://t.me/Analyst_Plus&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ICQ канал Бизнес-аналитик+: https://icq.im/businessanalyst&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Levgrishin</name></author>
	</entry>
</feed>